數位麵包屑裡的各種好主意-閱讀分享（4）

數位麵包屑裡的各種好主意（4）

社會物理學--剖析意念傳播方式的新科學

Alex Pentland 艾力克斯·潘特蘭
麻省理工學院人類動力學實驗室主任
麻省理工學院媒體實驗室創業計畫主持人
大塊文化出版

參與

- 群體如何可以合作？

三個條件：互動、合作、建立信任  

      研究發現，績效出眾者，會促進所有人互動，進而設定共同目標，並讓大家互相信任，一起合作完成目標，績效平凡者，只覺得各盡本分即可，最終大家都覺得已經完成份內工作，何必再多做事情，也沒共同的目標，所以也就沒有達不達成的問題了。

      我覺得這蠻像NBA球隊的現象，只要仔細觀察，像冠軍球隊一定有一個領袖球星，可以鼓勵隊上所有人，並設定共同目標「總冠軍」，其過程當然艱辛無比，但大家都會覺得是隊上的一分子，為了共同目標前進而無怨言，就是所謂的「凝聚力」相反的，有些超級球星，明明本身各方面數據都很出色，但其球隊常常士氣低落，常常贏不了球，也不知道目標在哪？奇怪的是，有些在這個球隊的球員被視為「麻煩人物」，轉到有凝聚力的球隊後，馬上變了一個好用的球員。

      也就是說，人與人之間，透過參與社會性學習與社會壓力，交換好的意念流並受其影響而變成習慣，而改變了生活，反之如果受壞的意念流影響，就可想而知了。